❄️ COOLMAPS
🇬🇧 EN
🏠

Proposer le télétravail pendant les canicules

Réduire l'exposition à la chaleur en donnant plus de flexibilité à vos équipes.

← Retour aux Cool Tips Pro Bien-être des employés
En bref

Autoriser le télétravail lors des alertes canicule réduit l'exposition à la chaleur pendant les trajets et donne à chaque salarié le contrôle de son environnement thermique — sans coût direct pour l'employeur.

Permettre le télétravail lors des pics de chaleur réduit l'exposition liée aux trajets domicile-travail (souvent aux heures les plus chaudes) et donne à chacun le contrôle de son propre environnement thermique.

2xmoins d'exposition liée aux trajets
+productivité perçue
0€coût direct pour l'employeur
🔬 Pourquoi ça marche

Les trajets domicile-travail (transports en commun bondés, voiture sans clim, marche) sont souvent le moment le plus exposé de la journée. En les évitant lors des alertes canicule, on réduit significativement les risques pour la santé, en particulier pour les personnes vulnérables.

✅ Avantages clés
🛠️ Mise en œuvre
  1. Définissez un seuil de déclenchement clair (ex. alerte canicule orange/rouge de Météo-France)
  2. Communiquez la politique à l'avance, pas au dernier moment
  3. Identifiez les postes non éligibles au télétravail et prévoyez des mesures alternatives pour eux
  4. Restez flexible sur les horaires en complément (voir la fiche « Aménager les horaires »)

💡 Bon à savoir : c'est l'une des mesures les moins coûteuses de cette liste — elle repose surtout sur une politique claire et communiquée à l'avance.

⚠️ Pensez aux salariés dont le poste ne permet pas le télétravail (production, accueil, terrain) : prévoyez pour eux des mesures compensatoires (horaires, pauses, points de fraîcheur).

❄️ Ajoutez votre spot sur CoolMaps

Aidez aussi les salariés en présentiel à trouver un endroit frais près de vos locaux.

Ajouter un Cool-Spot ➕